Test oposiciones: Estatuto del Empleado Público Motivos y Título I

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Test de Estatuto del Empleado Público Motivos y Título I

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1.	El objeto de esta Ley se recoge en el...
	a) Artículo 1
	b) Artículo 4
	c) Artículo 3
	d) Artículo 2
2.	¿Qué día fue publicada en el BOE la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público?
	a) 17 de mayo de 2007
	b) 17 de mayo de 2008
	c) 13 de abril de 2008
	d) 13 de abril de 2007
3.	¿En cuántos grupos clasifica la Ley 7/2007 a los funcionarios?
	a) En cuatro
	b) En cuatro, dos de ellos con subgrupos
	c) En tres, dos de ellos con subgrupos
	d) En tres
4.	El presente Estatuto se aplica al personal funcionario de Administración de la Ciudad de Ceuta.
	a) Sí, cuando se trata de personal de los grupos B y C
	b) No tiene competencia en la regulación de ese personal
	c) Sí
	d) No es de aplicación en ese caso
5.	Es un fundamento de actuación de los empleados públicos la evaluación y responsabilidad en la gestión.
	a) Sí
	b) No, es una norma general de actuación en democracia
	c) Sí, cuando actúa en representación de la Administración
	d) No, se trata de un objetivo a conseguir
6.	El presente Estatuto se aplica al personal docente y al personal estatutario de los Servicios de Salud.
	a) Sí, excepto el Capítulo II del Título III y 4 artículos más
	b) Sí
	c) Sí, cuando se trata de personal de los grupos B y C
	d) No es de aplicación en ese caso
7.	¿Cuántos artículos tiene la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público?
	a) 120 artículos
	b) 106 artículos
	c) 100 artículos
	d) 94 artículos
8.	¿A qué artículo de la Constitución da cumplimiento la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público?
	a) Artículo 100.3
	b) Artículo 101.3
	c) Artículo 102.3
	d) Artículo 103.3
9.	¿En cuántos títulos está dividida la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público?
	a) VIII
	b) IX
	c) VII
	d) VI
10.	El presente Estatuto se aplica al personal funcionario de las Administraciones de las Entidades Locales.
	a) No es de aplicación en ese caso
	b) Sí
	c) Sí, cuando se trata de personal de los grupos B y C
	d) No tiene competencia en la regulación de ese personal