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Test de Guardia Civil Tema 2

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1. Conforme a la Ley de Igualdad y para el acceso a un empleo, una diferencia de trato basada en una característica relacionada con el sexo,...
a) no siempre será discriminación.
b) siempre será discriminación.
c) será perseguida y castigada por Ley.
d) está expresamente prohibida.
 
2. En general, discriminación por razón de sexo en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas del otro.
a) Negativa.
b) Indirecta.
c) Positiva.
d) Directa.
 
3. Las normas reguladoras de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado promoverán la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, impidiendo cualquier situación de discriminación profesional, especialmente, en el sistema de...
a) ascensos.
b) Todas son correctas.
c) destinos y situaciones administrativas.
d) acceso y formación.
 
4. El trato desfavorable a las mujeres relacionado con el embarazo o la maternidad se considera...
a) discriminación sexual.
b) discriminación indirecta por razón de sexo.
c) discriminación por razón de género.
d) discriminación directa por razón de sexo.
 
5. De acuerdo con la Ley de Igualdad, podrá recabar de los tribunales la tutela del derecho a la igualdad entre mujeres y hombres, de acuerdo con lo establecido en el artículo 53.2 de la Constitución, incluso tras la terminación de la relación en la que supuestamente se ha producido la discriminación...
a) cualquier mujer.
b) cualquier persona.
c) la persona acosada.
d) la persona acosada o familiares de primer grado.
 
6. A los fines de la Ley de Igualdad 3/2007, la participación equilibrada de mujeres y hombres en las candidaturas electorales y en la toma de decisiones es uno de los...
a) principios de la sociedad igualitaria.
b) criterios generales de actuación de los Poderes Públicos.
c) derechos de la mujer para la igualdad de género.
d) derechos constitucionales.
 
7. El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales reconocerá a aquellas empresas que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadores y trabajadoras, con...
a) un distintivo.
b) un descuento en el impuesto de sociedades.
c) un premio a la empresa igualitaria.
d) una subvención.
 
8. Se reconocerá a los trabajadores y las trabajadoras en forma que fomenten la asunción equilibrada de las responsabilidades familiares, evitando toda discriminación basada en su ejercicio, los derechos de conciliación de...
a) la vida familiar y laboral.
b) la vida personal y laboral.
c) la vida personal, familiar y laboral.
d) la vida personal y familiar.
 
9. Conforme a la Ley de Igualdad, el condicionamiento de un derecho o de una expectativa de derecho a la aceptación de una situación constitutiva de acoso sexual o de acoso por razón de sexo se considerará también...
a) acto de discriminación por razón de sexo.
b) acoso por razón de sexo.
c) acoso sexual.
d) discriminación directa.
 
10. Cuando el período de vacaciones de los empleados al servicio de la Administración Pública coincida con el permiso de maternidad, el permiso de paternidad o una incapacidad temporal derivada del embarazo...
a) podrá disfrutar las vacaciones en fecha distinta, aunque haya terminado el año natural al que correspondan
b) perderá los correspondientes días de vacaciones.
c) podrá disfrutar las vacaciones en fecha distinta, siempre en el año natural que correspondan.
d) podrá disfrutar las vacaciones si su puesto de trabajo así se lo permite.